类似工程预算首先要了解一下预算员是做什么的，预算指的是对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支，这其中包括税收，利润等等所做的细致或者粗略的统计。那么具体的工作有哪些内容：

　　（1）掌握设计预算与施工预算管理，即是二算管理。具体是要做好二算编制工作与对比工作，对收到的设计变更、技术核定单、资料等实行增减预算编制。

　　（2）发包合同控制，对于劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相对应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。

　　（3）索赔管理，业主不履行或者无法正确履行合同约定的义务导致建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件。

　　（4）工程结算，按照竣工资料编制项目工程结算书，来确定工程最终造价。工程预算顺序

　　接着再说说预算员就业的前景，探讨一下这些岗位的一些特点，大家可以结合自己的性格特点等选择合适自己的岗位。

　　（1）施工单位的造价岗位。施工单位的造价岗位分为两类，一类是驻场造价，一类是公司级的造价。驻场造价最是苦逼了，这是由于面对的是甲方的造价和公司级的造价对接工作，所以从地位上讲，驻场造价不利；而公司级的造价，这个岗位在公司内部是有地位的岗位，同样是关键的职位。

　　（2）建设单位的造价岗位。工作环境还是不错的，只是有关系或者是有技术才可以胜任。应该许多人希望在建设单位担任造价岗位吧，毕竟权力相对来说比较大，工作又是比较轻松的，薪资也还可以，不过对造价方面的提升没有特别大的空间，很多人认为这个是混吃等死的职位，而我却不认为这样，每个人都有自己的追求，工作环境轻松，那刚好能够通过其他的方式提升自己，例如考一些必要的证书。

　　（3）咨询单位的造价岗位。在接触的人群中有很多在咨询单位，都听过许多的吐槽，例如“天天加班累成狗啦、领导要求太苛刻了、工作太忙没有时间休息了”，实际上这些都是咨询单位的现状，确实要是刚进入咨询单位，会很忙，也会很累。不过反过来想想，这样就能够接触许多工程，积累许多经验。当你拥有经验的时候，你就可以升职，做更为有意义的事情。或者你完全可以自己承接项目，一定要有自我提升的计划，毕竟人有梦想才会前进。工程预算文件