交通工程设计咨询有限公司国务院近日印发《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划》，对未来五年推进新型城镇化建设的总体要求、重点任务、政策措施和组织实施等作出部署。

　　这些政策与你我有关：

　　（1）城市更新项目要火速展开，建筑企业迎来发展潜能巨大的“新蓝海”。

　　扎实推进2000年底前建成的需改造城镇老旧小区改造任务，有序实施城镇房屋建筑更新改造与加固工程。因地制宜实施小区环境及配套设施改造建设、建筑节能改造等。

　　采取拆除新建、整治提升、拆整结合等多种方式，推动城中村改造，推进“平急两用”公共基础设施建设，在超大特大城市辖区内的山区县（区），打造一批具有隔离功能的旅游居住设施，升级一批医疗应急服务点，新建或改扩建一批城郊大仓基地。

　　加快构建“源头减排、管网排放、蓄排并举、超标应急”的城市排水防涝工程体系，加强雨水管网与泵站建设改造，开展排涝通道系统整治，稳妥推进雨污分流改造与海绵城市建设。福建中咨工程咨询有限公司

　　加强地下综合管廊建设与老旧管线改造升级。加强城市应急备用水源建设和管网互通。强化城市道路交通运行基础，构建级配合理、功能完善、顺畅通达的路网体系。推动基于数字化、网络化、智能化的新型城市基础设施建设。

　　（2）加强人才培养与引进，通过提高保障服务与推动职业资格互认来吸引更多的专业人才，同时吸引企业家兴业创业。

　　（3）促进全国一体化信息互通，人文互认，数据共享，增加人口流动性及可追溯性。相关政策与产业服务于人，让人愿意大城市办公小城市休闲生活。

　　解读：

　　《行动计划》的出台，体现了国家对于新型城镇化战略的高度重视与深入布局。按照相关的统计数据显示，我国城市更新市场空间巨大，且规模日益扩大，现阶段存量总市值约为500万亿元，按年城市更新速率2%计算，城市更新项目每年将释放出10万亿元的价值。

　　在近些年来，上海、天津、西安、广州、无锡等地更是先后成立超百亿元规模的城市更新基金，中国现有660多个城市，将会撑起一个数万亿级的城市更新大市场。

　　随着城市更新项目的推进，建筑企业将需要更多具备专业技能与管理能力的人才。而国家采取职业资格互认、加强人才培养等措施来促进人才流动和配置优化，为建筑企业提供了更多的人才选择空间，同时也给建筑行业的从业人员带来了更多的就业机会。

　　建筑企业需要积极适应市场变化与政策导向，加强技术创新与人才培养，提高综合竞争力，以更好地把握市场发展的新契机。与此同时，工程师们也应时刻关注政策动向与行业趋势，积极学习新知识、掌握新技能，以精准把握新型城镇化战略带来的新机遇。环境工程咨询上海有限公司